Objetivo generalsupervisar y coordinar las actividades del proceso de atención medica de urgencias para que éstas se otorguen con oportunidad, equidad, eficiencia y calidad, conforme a los conocimientos médicos, principios éticos vigentes y normatividad garantizando el adecuado uso de recursos materiales, humanos y tecnológicos para la atención de pacientes que acuden a valoración de urgencias.responsabilidades del puestosupervisar la atención de todos los pacientes en el área de urgencias.garantizar que el expediente clínico, notas, consentimientos y demás partes del expediente de urgencias estén completos.suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los que delegue de manera expresa el director médico.establecer comunicación con otras áreas para el óptimo desarrollo de sus funciones.cuidar y proteger el patrimonio del hospital.planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas.proponer al director médico las políticas aplicables en el marco de sus actividades.evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales asignados para el desempeño de sus actividades.administrar, organizar y evaluar las actividades de los servicios médicos de urgencias.informar periódicamente de la productividad y metas alcanzadas en el área.supervisar y controlar los recursos materiales y técnicos asignados al área de su responsabilidad.detectar necesidades y oportunidades de mejora dentro del área, para otorgar un servicio médico con la más alta calidad.participar en los comités relacionados con temas de hospitalización y en juntas directivas para presentar propuestas y resultados.mantener una comunicación constante, clara y precisa con los demás departamentos, para garantizar la calidad de la atención médica.diseñar, desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos, guías y protocolos específicos del área.implementar metas internacionales de seguridad del paciente.brindar orientación y capacitación a nuevos ingresos.desarrollar, implementar y difundir con el personal involucrado las políticas y reglamentos establecidas por el hospital, así como las legales y reglamentarias aplicables.evaluación y participación en la selección de proveedores y servicios subrogados.especificar los criterios al reclutar personal cualificado y elegir o recomendar y participar en su proceso.orientación y capacitación continua de su personal.desarrollar e implementar programa de inducción al puesto.dar respuesta a informes y regulaciones.correcta administración financiera del presupuesto del departamento.implementar procesos de mejora continua.asistir y participar a cursos, congresos o actualizaciones de forma anual.participar en las actividades académicas del personal en su departamento, actividades extraacadémicas y capacitación escolar.escolaridad y experienciaexperiencia en urgencias, hospitalización y terapia intensiva.mínimo dos años de experiencia profesional en dominio de grupos médicos.mínimo dos años en hospitales privados y públicos.beneficios y condicionesnecesario viajar.ofrecemos: hospital mac tijuana.
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