Acerca de:aplicar las estrategias integrales de prevención, detección y control de fraudes internos y externos, mediante el análisis y la gestión avanzada de datos, así como desarrollar reglas, controles e indicadores que fortalezcan la capacidad del banco para anticipar, mitigar y responder eficazmente a las amenazas de fraude, protegiendo los activos financieros, la reputación y la confianza del cliente.responsabilidades:realizar proyectos analíticos para aumentar la efectividad de las reglas, métricas y controles para la detección depatrones, vulnerabilidades y garantizar la ejecución de acciones preventivas. Monitorear indicadores clave de fraude (kpis) para medir la efectividad de las estrategias, identificar tendencias yreportar desviaciones a sus superiores. Analizar las causas raíz de los incidentes de fraude e implementa controles preventivos y correctivos que reduzcan el riesgo de pérdidas financieras para los clientes y/o la institución. Anticipar amenazas potenciales y adaptar las estrategias de prevención para minimizar la exposición de laorganización. Realizar reportes ejecutivos para la dirección, que permitan informar el comportamiento y tendencias de fraude de manera clara y oportuna.requisitos:conocimientos de idioma ingles nivel intermedio. Al menos 7 años de experiencia en en roles ejecutivos de analítica de fraudes y definición de estrategias para prevención de fraudes dentro de instituciones financieras. Conocimientos del idioma ingles nivel intermedio.educación:licenciatura en economía, actuaría, matemáticas aplicadas.beneficios:● sueldo base● fondo de ahorro● descuentos en compras de muebles y ropa● aguinaldo● vacaciones● prima vacacional● reparto de utilidades● día libre de cumpleaños● becas para estudio● útiles escolares● club de protección familiar● ambiente de trabajo agradable● entre otros beneficios y prestacionesquienes somos:grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel."En grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."