Ubicación:
guadalajara
tipo de posición:
tiempo completo
modelo de trabajo:
híbrido
requisitos de viaje:
30% a 50%
acerca del puesto
buscamos a una persona estratégica, con visión institucional y profundo conocimiento del entorno político y regulatorio, para liderar nuestra área de asuntos públicos y relaciones institucionales. Este rol contribuye de manera estratégica al posicionamiento institucional de la compañía, facilitando relaciones de confianza con actores clave y generando condiciones favorables para el desarrollo sostenible de nuestras operaciones.
principales responsabilidades
* diseñar e implementar la estrategia de relaciones institucionales que posicione a la empresa como líder en la industria.
* representar a la organización ante autoridades gubernamentales, cámaras empresariales, ongs y organismos internacionales.
* comunicar mensajes clave sobre nuestra contribución económica, generación de empleo y compromiso ambiental.
* monitorear cambios legislativos y tendencias políticas que afecten la operación, especialmente en temas agrícolas, laborales, ambientales y comerciales.
* coordinar visitas de autoridades y líderes de opinión a nuestras operaciones, mostrando nuestro compromiso con la sustentabilidad y el bienestar comunitario.
* colaborar con áreas internas en la gestión de temas críticos y mitigar riesgos regulatorios.
* elaborar reportes estratégicos que informen la toma de decisiones del comité ejecutivo y líderes de negocio.
¿a quién buscamos?
* licenciatura terminada en relaciones internacionales, ciencias políticas, derecho o afín.
* 6-8 años de experiencia en asuntos públicos, incluyendo al menos 3 en gestiones gubernamentales.
* dominio avanzado del marco regulatorio agrícola, políticas públicas y gestión de stakeholders.
* habilidades en comunicación, negociación, análisis estratégico, gestión de crisis y reputación.
* manejo de herramientas como microsoft office, teams, power bi y crm.
* disponibilidad para viajar entre 30% y 50%.
¿qué ofrecemos?
como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.