Generalista de recursos humanos actividades reclutamiento y selección: realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios. Contratación y onboarding: generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de onboarding integral. Cultura organizacional: ejecutar las iniciativas de cultura organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento. Administración de personal: seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros. Relaciones laborales y gestión sindical: gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral. Indicadores: monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (kpis) del área (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, etc.) y generar acciones de mejora. Coordinación con líderes operativos: atención de necesidades del personal. Requisitos licenciatura concluida en recursos humanos, administración, psicología o afín. Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos enfocado a operación. Experiencia con personal operativo de alta rotación y reclutamiento masivo. Conocimiento en relaciones laborales y trato con sindicato. Manejo de indicadores y seguimiento de kpis. Destacado comunicación, organización y enfoque a resultados. Ofrecemos sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. Desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.