Buscamos un profesional apasionado por el reclutamiento y la selección de talento para gestionar el proceso de selección de personal administrativo.
responsabilidades:
* planeación estratégica: desarrollar estrategias para atraer y seleccionar candidatos idóneos para vacantes administrativas.
* revisión de requisiciones: verificar las solicitudes de vacantes y asegurarse de que cumplan con los requisitos establecidos.
* validación de perfiles: comprobar la compatibilidad entre los perfiles de puesto y los candidatos seleccionados.
* seguimiento y priorización: supervisar y priorizar las vacantes en curso para asegurar un proceso eficiente.
* búsqueda especializada: realizar búsquedas especializadas para encontrar candidatos idóneos.
* filtro de candidatos: evaluar y filtrar a los candidatos para garantizar la calidad del proceso.
* entrevistas y selección: organizar entrevistas con directores y gerentes y presentar propuestas a los candidatos seleccionados.
* incorporación de talento: coordinar la incorporación de nuevos empleados y realizar el seguimiento correspondiente.
calificaciones requeridas:
* 6 a 12 años de experiencia en reclutamiento y selección.
* edad entre 28 y 40 años.
* inglés avanzado.
* experiencia como coordinador de reclutamiento y selección.
* carrera en administración, comunicación, psicología o afín.