Gerente estratégico de recursos humanos
¿quiénes somos?
en don emilio no buscamos a alguien que únicamente administre personal o dé seguimiento a trámites de recursos humanos.
buscamos un(a) líder capaz de construir estructura, desarrollar talento, fortalecer nuestra cultura organizacional y convertir el área de recursos humanos en un aliado estratégico para el crecimiento de la empresa.
queremos integrar a una persona que se sienta cómoda tomando decisiones, resolviendo retos complejos y construyendo procesos sólidos. Alguien que sepa distinguir entre lo urgente y lo importante, manteniendo el enfoque en los objetivos estratégicos sin perder el control de la operación.
además, buscamos a una persona que vea la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas indispensables para trabajar de forma más eficiente, tomar mejores decisiones y generar un mayor impacto en la organización.
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principales responsabilidades:
estrategia y organización
* diseñar e implementar la estrategia integral de recursos humanos.
* desarrollar procesos, políticas e indicadores que fortalezcan la organización.
* crear sistemas que permitan escalar el crecimiento de la empresa.
atracción y desarrollo de talento
* liderar los procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
* diseñar programas de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño.
* impulsar estrategias de retención y crecimiento del talento.
cultura y liderazgo
* fortalecer una cultura de alto desempeño, responsabilidad y mejora continua.
* acompañar a líderes y gerentes en la gestión de sus equipos.
* promover un ambiente de trabajo positivo, productivo y alineado con los valores de la empresa.
gestión y cumplimiento
* gestionar relaciones laborales con profesionalismo, objetividad y tacto.
* garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia lab