City/cities- mexico city- country- mexico- working schedule- full-time- commutable distance required- yes- relocation assistance available- no- posted date- 06-may-*- job id- *description and requirements*:- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._estamos buscando *analista de emisiones* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas*propósito o misión del rol*:- realizar el mantenimiento a pólizas de vida y gmm de la línea de negocio con base a las políticas y procedimientos institucionales para garantizar la rentabilidad y la atención a clientes.*responsabilidades y atribuciones*- aplicar los lineamientos, procesos, instructivos, políticas, condiciones, etc. institucionales para garantizar la correcta selección de riesgos y operación de mantenimiento a pólizas de vida y gmm individual- dar cumplimiento a los sla ´s operativos, nigo & calidad.- apoyar con la realización de pruebas en ambientes de uat & producción en los sistemas legados, de acuerdo con la estrategia de proyectos- aplicar los procesos operativos de acuerdo con los instructivos de trabajo, realizando las actualizaciones correspondientes a los mismos.- garantizar el correcto uso de todos los sistemas operativos actuando de manera ética y responsable con la información sensible de nuestros clientes*requisitos y calificaciones*- bachillerato, lic. trunca o terminada en áreas administrativas- sin experiência o mínima de 6 meses bróker de seguros y/o aseguradoras, mantenimiento de pólizas individuales de seguro de vida (endosos), selección, suscripción de seguros.(deseable).- idioma básico- excel y word, outlook*perfil interpersonal*- alta capacidad analítica- proactivo- enfoque en calidad y resultados- trabajo en equipo- trabajo bajo presión- enfocado en cumplimiento de productividad- resiliente- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._*beneficios que ofrecemos*nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!*acerca de metlife*reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de * y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para *, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.en metlife, es #alltogetherpossible ¡únete a nosotros!- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.