Técnico de mantenimiento - planta san nicolas
cosmocel san nicolás de los garza, nuevo león, mexico
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responsabilidades generales
* realización de mantenimientos preventivos.
* realización de mantenimientos correctivos de la planta.
* reparar todos los equipos de la planta.
* realización de mantenimientos predictivos.
* participación en proyectos mecánicos y eléctricos de mejora.
* realización de reportes: fallas, mantenimiento preventivos y de calidad.
deseable
* electricidad: leer e interpretar planos.
* hidráulica y neumática: leer e interpretar planos.
* deseable instrumentación y automatización: leer e interpretar planos.
* seguridad: conocer y saber utilizar el equipo de seguridad.
* corte y soldadura: manejo de equipos de corte y soldadura.
* instalaciones: interpretar planos de diseño y órdenes de trabajo para la construcción e instalación de partes mecánicas o estructuras.
* deseable conocimientos básicos en dibujo técnico.
el grupo rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales, locales o federales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento. Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de recursos humanos.
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