*career area*:manufacturing*your work shapes the world at caterpillar inc.
*when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other.we are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.we don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live.together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.it's more than a job, it's a career - youtube*resumen del puesto*:responsable de analizar, optimizar y supervisar los procesos de línea de pintura, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de estándares.deberá monitorear parámetros, identificar, así como colaborar en la resolución de problemas.
*qué harás*:- ejecutar las tareas y procesos de pintura y ensamble, así como documentar con precisión los procedimientos.
- brindar soporte a los procesos de pintura con actividades como la validación de procesos y equipos, la implementación de las mejores prácticas de fabricación y la elaboración de procedimiento.
- capacitar a empleados nuevos en procedimientos de seguridad, políticas y estándares.
- identificar problemas relacionados con los procesos de pretratamiento e implementar mejoras.
*qué*habilidades*tendrás*:*recopilación y análisis de datos*: conocimiento de las herramientas, técnicas y procesos de recopilación y análisis de datos; capacidad para recopilar y sintetizar datos de diversas partes interesadas y fuentes de forma objetiva para llegar a una conclusión, un objetivo o un juicio.nível de conocimientos prácticos:- sigue los procesos y políticas adecuados de recopilación y análisis de datos.informa sobre los problemas que surgen en el proceso de recopilación de datos.participa en la recopilación y el análisis de los datos de una organización según los requisitos.documenta datos de diversas fuentes y en diversos formatos.utiliza herramientas y técnicas básicas de recopilación y evaluación de datos.
*planificación: táctica, estratégica*:conocimiento de técnicas de planificación efectivas y capacidad para contribuir a la planificación operativa (corto plazo), táctica (1-2 años) y estratégica (3-5 años) en apoyo del plan de negocios general.nível básico:- explica el plan táctico para su área.define los conceptos de planificación a corto y largo plazo.describe el proceso y el ciclo de planificación utilizados en su área.compara la planificación táctica con la estratégica.
*comunicación efectiva*:comprensión de conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de conductas comunicativas adecuadas.nível de conocimientos prácticos:- ofrece retroalimentación útil, centrándose en las conductas, sin ofender al receptor.escucha la retroalimentación sin ponerse a la defensiva y la utiliza para mejorar su eficacia comunicativa.realiza presentaciones orales y redacta informes necesarios para su trabajo.evita el uso de jerga técnica cuando es inapropiado.busca y considera las señales no verbales de individuos y grupos.
*resolución de problemas*: conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de proceso; capacidad para aplicar adecuadamente los conocimientos de resolución de problemas a diversas situaciones.nível básico:- explica la importancia de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas.describe las prácticas de reporte y escalamiento de problemas.utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas.identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su área.
*integración entre equipos*:comprensión de la importancia de la colaboración entre equipos para romper silos y lograr resultados empresariales; capacidad para liderar a empleados de diversas funciones para comunicarse, coordinar el trabajo entre divisiones y colaborar en la resolución de problemas como un solo equipo.nível básico:- identifica los equipos o grupos de trabajo clave cuyas tareas están estrechamente relacionadas.aplica el concepto de colaboración para construir relaciones y coordinarse con otros equipos.demuestra la capacidad de coordinar el trabajo para que pueda ayudar a más de un equipo.busca ayuda para obtener el apoyo de otro equipo cuando es necesario.
- * escolaridad*:*ingeniería en química, mecánica, mecatrónica o industrial- * n*ivel de*inglés*: intermedio- * conocimiento*:*autocad, office- * disonibilidad para rolar turnos.
*información*adicional*:- *lugar*:caterpillar torreón- * ise*:no- * sponsorship*:no- * relocation assistance*: no- * no*olvides*incluir*tu*curriculo*detalles* finales*:el código de conducta de caterpillar establece