En global executive acompañamos a una compañía líder del sector servicios, con más de tres décadas de presencia en el mercado y una operación administrativa-financiera de alta complejidad, en la identificación de su próximo director(a) de administración y finanzas.
la organización se encuentra en una etapa de transformación cultural y fortalecimiento institucional, impulsando la modernización de sus sistemas, la profesionalización de procesos financieros y la implementación de controles robustos tras desafíos recientes de crecimiento y cambios internos. Con oficinas operativas y múltiples unidades de negocio en crecimiento a lo largo de la república, esta posición será clave para asegurar la solidez operativa, la transparencia financiera y el soporte estratégico a la expansión futura.
objetivo del cargo: liderar de manera integral la estrategia financiera, administrativa y fiscal de la compañía, garantizando información confiable, controles sólidos, eficiencia operativa y alineación con las prioridades corporativas. El rol tendrá un impacto directo en la gestión del flujo de efectivo, optimización de recursos, disciplina presupuestal y fortalecimiento del marco normativo interno.
requisitos:
reportando al ceo, sus principales responsabilidades serán:
# definir, gestionar y supervisar el presupuesto anual y sus indicadores críticos.
# implementar procesos avanzados de control de gasto, eficiencia operativa y reporteo mensual.
# elaborar y presentar p&l, balanza, flujo de efectivo y reportes ejecutivos ante presidencia y consejo de administración.
# liderar la supervisión fiscal, contable y normativa (incluyendo imss y seguridad social).
# impulsar la modernización de sistemas, mejora continua y fortalecimiento de controles internos.
# asegurar una adecuada administración de inversiones, evaluando roi y riesgos.
# función de acting manager ante la ausencia del director general.
# alinear las estrategias financieras con objetivos operativos y comerciales, garantizando una operación rentable de gran escala.
el perfil requerido debe contar con experiencia directiva en finanzas / administración en operaciones de gran escala (más de 5000 empleados) de por lo menos 10 años. Conocimiento sólido en fiscal, contabilidad, nómina e imss y una trayectoria en sectores como servicios profesionales, servicios generales u operaciones intensivas. Liderazgo comprobable de equipos grandes (30+ personas). Dominio de herramientas: sap, jd edwars, software con módulo de finanzas, aspel, noi, coi, excel avanzado y power bi. Preferente de formación en licenciatura en administración, finanzas, contabilidad o afín; deseable maestría o postgrado de especialización. Se evaluará su liderazgo, integridad, comunicación efectiva, pensamiento crítico, gestión del cambio, orientación a resultados y capacidad de movilizar los proyectos internos de transformación.