Ubicación: san juan del rio, méxico
nombre del puesto: supervisor de forja para hcm, en san juan del río, qro.
id requsición de personal 6523- publicado 07/08/2025- (san juan del río, qro )
producción forja warm- tiempo completo (profesional)
gerente de área: carlos lopez martín
localidad: san juan del río, qro.
reclutador: catalina mejía
principales actividades:
asegurar el flujo del proceso
* ejecutar programas de producción
* coordinar y emitir empleados a cargo las metas y requerimientos.
* supervisar, revisar y capacitar al personal .
seguridad basada en el comportamiento hcm
* administrar el área de trabajo seguro .
* personal realice trabajo seguro.
* personal utilice epp requerido.
asegurarse de que el personal esté siguiendo los procedimientos operativos estándar (refuerce el sop)
* emitir acciones disciplinarias acorde a reglamento interior de trabajo
* asegurarse de que los documentos necesarios para realizar el trabajo estén disponibles
* emisión de documentación de control en (hcm) según la operación.
* procedimiento actividades
* realización actividades de tpm
* realizar los requerimientos de químicos para funcionamiento del proceso.
* coordinar y solicitar soluciones personal de soporte.
escolaridad: ingenieria mécanico,industrial o a fin.
conocimientos y habilidades requeridas:
* sap o experiencia manejando algun sistema erp
* gestión de calidad
* métodología para la solución de problemas
* trabajo en equipo
* aptitud para el trabajo en equipo y capacidad de comunicación
* capacidad de solucionar problemas
* dirección orientada a los objetivos
* procedimientos de producción de hcm
* planificación de producción.
* fiabilidad, capacidad de gran rendimiento/resistencia y disponibilidad de actuación.
* comportamiento en planificación y orientación estratégica
* ingles (deseable)
si cuentas con los conocimientos requeridos y estás listo para impulsar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos, brindar soporte y seguir creciendo profesionalmente, postúlate
ofrecemos un atractivo sueldo, prestaciones superiores a las de ley, capacitación constante, plan de desarrollo, estabilidad laboral y beca para estudiar inglés.
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