Talent pool: java backend
(para tenerte en el radar de futuros proyectos)
buscamos gente que no solo use spring por inercia, sino que entienda qué pasa por debajo. Si eres de los que disfruta optimizando procesos y escribiendo código que otros puedan leer sin llorar, queremos conocerte.
hard skills (lo técnico)
java moderno: dominio de java 17 o 21 (records, sealed classes, virtual threads).
ecosistema spring: spring boot 3, spring security (oauth2/jwt) y spring data.
mensajería: experiencia con kafka o rabbitmq para comunicación asíncrona.
persistencia: sql avanzado (postgresql/mysql) y estrategias de caché con redis.
contenedores: docker (creación y optimización de imágenes) y nociones de kubernetes.
testing: junit 5, mockito y testcontainers.
soft skills (la actitud)
pensamiento crítico: que no te dé miedo cuestionar una arquitectura si crees que hay una forma más eficiente o simple de hacerlo.
comunicación clara: capacidad para explicar decisiones técnicas a perfiles que no son de it.
autogestión: en proyectos tech, preferimos a alguien que levante la mano cuando se bloquea a alguien que desaparece tres días.
curiosidad: que te mantengas al tanto de lo que sale nuevo en la comunidad (updates de spring, nuevas librerías, etc.).
estudios y cursos deseables
formación: grado en ingeniería informática, sistemas o formación técnica equivalente (bootcamps de alto rendimiento también valen si hay experiencia sólida).
certificaciones (opcional pero suma): oracle certified professional (java), spring certified professional o certificaciones de cloud (aws/azure developer).
cursos de especialización: formación específica en arquitectura de microservicios, patrones de diseño (solid/gof) o clean code.
si sientes que cumples parcial o totalmente con esto, ¡bienvenido a nuestra base de talento!