Asistente de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas.
experiencia: 1 año en puesto similar.
conocimientos y tareas:
proceso de reclutamiento y selección de personal
proceso de contratación del personal
coordinación del proceso de inducción
elaboración y renovación de contratos del personal
elaboración de credenciales del personal
altas, bajas y reingresos en imss
altas, bajas y reingresos en sua
entrega de afiliaciones al personal de ventas
gestionar altas y bajas en el sistema de nóminas contpaqi
comunicación interna (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.)
ofrecemos:
sueldo de $15,* mensuales (a tratar)
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo
zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico
tipo de puesto: tiempo completo
educación mínima: licenciatura terminada (deseable)
generalista de recursos humanos – csat truper – jilotepec
responsabilidades:
gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección
coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleados
controlar incidencias y gestión de pagos, además de aclarar dudas de nómina
integrar expedientes y gestionar relaciones laborales (bajas, movimientos, altas)
dar seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia)
requisitos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines
experiencia previa en roles similares
conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos
capacidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación efectiva
ofrecemos:
salario base atractivo
prestaciones superiores a la ley
entorno dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo
generalista de recursos humanos – plan jilotepec/santa fe
responsabilidades:
supervisar la operatividad del área de recursos humanos
garantizar procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros
gestionar compensaciones, beneficios y nómina
supervisar y asegurar la correcta administración de información en el sistema
implementar tendencias de liderazgo y clima laboral
garantizar el bienestar de los colaboradores
dar seguimiento a proyectos de recursos humanos, comunicándose con áreas implicadas
requisitos:
licenciatura concluida
excel intermedio
conocimiento sap
organización y gestión de diversas actividades simultáneamente
inteligencia emocional
habilidad analítica de información
beneficios:
programa de desarrollo constante en habilidades blandas y técnicas
acceso a universidad virtual liverpool (uvl) para estudios de licenciatura, maestría e inglés
utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro
vales de despensa y descuentos especiales
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