Unete al equipo como *gerente de nomina y compensación*requisitos*:- licenciatura terminada en administración, contabilidad o afín (titulo y cedula)- experiência mínima de 3 años*actividades*:- administración y cálculo de nómina para todas las sucursales- realizar cálculo de incidencias- generar archivos para dispersión y verificar la correcta dispersión- generar el pago de comisiones, bonos y pagos extraordinarios con las autorizaciones requeridas.- solicitar facturas quincenales y mensuales.- control de pagos y facturación.- realizar mensualmente base de datos para solicitar tarjeta de beneficios y sgmm.- cálculo de finiquitos y liquidaciones, así como elaboración de kits de baja correspondientes.- coordinar proceso de desvinculación con abogados- programar y realizar jornadas de información general de beneficios para los colaboradores- elaboración de contratos laborales para nuevos ingresos o modificaciones de contratos cuando la operación lo requiera- movimientos al área de imss (altas, bajas y modificaciones salariales)- pago de horas extras*conocimientos*:- manejo de conflictos- organización- ley federal del trabajo- imss- nomina- esquema de compensación variables*ofrecemos*:- horario de l - v 8 a 5- sueldo base- prestaciones de ley y superiorestipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $40,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial