*vacante para la empresa grupo ado en puebla, puebla*:
*analista de capacitación y desarrollo*:* ubicación*:puebla, puebla
*área*:recursos humanos
*tipo de puesto*: tiempo completo - presencial
*reporta a*:jefe de capacitación y desarrollo
*objetivo del puesto*:
asegurar la implementación efectiva del programa de capacitación, cumpliendo con la normatividad legal vigente, y fortaleciendo el desarrollo del talento a través de contenidos creativos, eventos formativos y herramientas digitales.
*responsabilidades*:
- diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación presenciales y virtuales.
- generar contenidos formativos atractivos y funcionales (manuales, presentaciones, videos, etc.).
- organizar eventos de desarrollo profesional, talleres y actividades de integración.
- asegurar el cumplimiento de la normatividad ante la stps y llevar la documentación correspondiente.
- comunicar de forma clara y efectiva la información institucional a todos los colaboradores.
- utilizar herramientas como*canva*, excel y plataformas de diseño para la creación de materiales.
*requisitos*:
- licenciatura concluida (preferentemente en áreas afines a educación, psicología, comunicación o administración).
- experiência mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o diseño instruccional *(comprobable)*:
- conocimiento en normatividad de la stps.
- manejo de presupuestos y planeación de eventos.
- dominio de herramientas digitales comocanva, powerpoint, excel.
- disponibilidad para viajar ocasionalmente.
*competencias clave*:
- comunicación efectiva
- planeación y organización
- trabajo en equipo
- adaptación al cambio
- enfoque a resultados
- creatividad e innovación
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones superiores a las de ley
- oportunidades de desarrollo profesional
- ambiente laboral colaborativo y dinámico
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
transporte terreste de pasajeros