¿quiénes somos?Inditex está formada por siete marcas: zara, pull&bear, massimo dutti, bershka, stradivarius, oysho y zara home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar. Únete al equipo de ánima village- los cabos tu oportunidad: en zara, massimo dutti, oysho, zara home. ¿qué esperamos de ti? Como manager de sección eres parte fundamental de la imagen de inditex. Tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía. Trabajaras en estrecha colaboración con el director o la directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo. Algunas de tus principales responsabilidades serán: ofrecer un alto nivel de servicio al cliente. Supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad. Motivar e inspirar a tu equipo. Analiza los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda. Transmitir la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa. Comprender las necesidades de los clientes y promover las ventas de forma proactiva. ¿qué ofrecemos? Posibilidad de crecer y desarrollarte en la compañía entornos dinámicos y llenos de aprendizaje salario + prestaciones de ley y superiores vacaciones cada 6 meses también recibirás un 25% de descuento para comprar lo último tendencias en cualquiera de nuestras marcas #bringyourvibe en grupo inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, culturas, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.