Gracias a nuestra expansion, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
como cajero departamental, será responsable de recibir y desembolsar dinero en transacciones con huéspedes y empleados. Esta función requiere el uso de escáneres electrónicos, cajas registradoras o equipos relacionados, así como el procesamiento de transacciones con tarjetas de crédito o débito y la validación de cheques.
Funciones y responsabilidades del puesto
reciba a los clientes y brinde un ambiente amigable y acogedor.
Maneje con precisión las transacciones de los clientes, incluidos los pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y débito, así como la validación de cheques.
Operar escáneres electrónicos, cajas registradoras o equipos relacionados para facilitar las transacciones.
Calcular los pagos totales recibidos durante un turno y conciliarlos con las ventas totales.
Emitir recibos, reembolsos, créditos o cambio debido a los clientes.
Mantenga un área de trabajo limpia y organizada, incluida la caja registradora y los espacios circundantes.
Cuente el dinero en la caja registradora al principio y al final de los turnos para asegurarse de que las cantidades sean correctas y de que haya suficiente cambio disponible.
Resolver las quejas de los clientes o dirigirlas al personal adecuado para obtener asistencia.
Ayudar a los clientes a localizar productos o responder preguntas sobre precios, promociones o políticas de la tienda.
Colabore con los miembros del equipo para garantizar un entorno de trabajo fluido y eficiente.
Complete las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
recibe instrucción, orientación y dirección de otros
tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral
competencias
habilidades interpersonales
conocimiento funcional del trabajo
desarrollo de talento
trabajo en equipo y colaboración
gestión de acciones
experiencia comercial
defender las necesidades de los huéspedes
se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
se pueden requerir o preferir certificaciones
si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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