El lider de mantenimiento es responsable de supervisar y coordinar la administración del recurso humano para la asignación de actividades preventivas, correctivas y predictivas en la línea. Debe aumentar la eficiencia de activos enfocados a la productividad optimizando su disponibilidad, diseño y mejora de maquinaria.
descripción del puesto
buscamos un profesional que esté comprometido con el mejoramiento continuo y sea capaz de liderar equipos para lograr resultados excepcionales.
responsabilidades
1. planificación y coordinación: supervisa y coordina la administración del recurso humano para la asignación de actividades preventivas, correctivas y predictivas en la línea.
2. mejora continua: aumenta la eficiencia de activos enfocados a la productividad optimizando su disponibilidad, diseño y mejora de maquinaria.
3. resolución de problemas: soluciona problemas relacionados con el funcionamiento de maquinaria o equipo.
4. reportes y informes: entrega reportes a la dirección incluyendo planes de acción correctiva cuando sea necesario.
5. mantenimiento y calidad: mantiene y asegura que la maquinaria, equipos e instalaciones cumplan con los requisitos corporativos de emsec y tmss en cuestión de seguridad de la maquinaria.
6. detención y reporte: detiene y reporta a la gerencia y/o dirección cualquier incumplimiento de la maquinaria, equipo y/o instalaciones hacia los requisitos de seguridad.
7. operación optima: mantiene la maquinaria, equipo e instalaciones trabajando en óptimas condiciones de operación.
8. orientación y comunicación: asegura que las ordenes de trabajo requeridas por personal de operaciones estén debidamente dirigidas.
9. eliminación de condiciones inseguras: atiende de manera inmediata los requerimientos para eliminar condiciones inseguras en la empresa.
10. monitoreo de consumos: monitorea las compras del departamento para apegarse al forecast y budget otorgado por la dirección.
11. garantía de capacitación: garantiza que el personal de mantenimiento cuente con su epp y las condiciones necesarias para desarrollar su trabajo.
12. control de almacén: monitorea los consumos del almacén de mro para mantener el control de epp, refacciones, consumibles.
13. solucion de problemas: apoya en la solución de problemas en los diferentes equipos en caso de ser necesario (ajustes, mejoras, integraciones).
14. comunicación efectiva: mantiene comunicación efectiva con el personal a cargo en turnos anteriores y/o posteriores en cuanto a la situación de las fallas encontradas.
15. revisión de reportes: realiza la revisión de los reportes, métricas, ordenes de trabajo y bitácora del personal a cargo.
16. acciones para incrementar eficiencia: toma acciones para incrementar la efectividad de la maquinaria, equipo y/o instalaciones (mejoras, entrenamiento especializado, nueva tecnología).
17. participación en juntas: asiste a las diferentes juntas solicitadas por los diferentes departamentos de la empresa.