Coordinador (a) de reclutamiento (líder de reclutamiento)
área: recursos humanos / reclutamiento
ubicación: cerca del metro zapata
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs
sueldo: $15,000 mensuales brutos
tipo de puesto: tiempo completo
objetivo del puesto
liderar los procesos de atracción y selección de talento, principalmente en perfiles de promotoría y demostración, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y garantizando la calidad en el servicio a clientes internos y externos.
principales responsabilidades
* coordinar el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin (publicación, entrevistas, filtros, contratación).
* reclutar perfiles operativos y de promotoría de alto volumen en diferentes puntos de compra.
* gestionar fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, convenios con universidades, ferias de empleo, redes sociales).
* realizar entrevistas por competencias y filtros psicométricos.
* elaborar reportes de cobertura de vacantes y tiempos de contratación.
* dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (rotación, cobertura, efectividad de medios).
* coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación con el área de administración de personal.
* capacitar, supervisar y dar soporte al equipo de reclutadores a su cargo.
requisitos
* licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo de perfiles de promotoría, demostración y retail en agencia de promoción.
* manejo de bolsas de trabajo digitales y reclutamiento en campo.
* experiencia en entrevistas por competencias y manejo de pruebas psicométricas.
* conocimiento en indicadores de reclutamiento y manejo de reportes.
* manejo intermedio de excel y paquetería office.
* disponibilidad para acudir a campo y a ferias de empleo e intercambio.
competencias
* organización y planeación.
* orientación a resultados.
* comunicación efectiva.
* trabajo bajo presión y con altos volúmenes de vacantes.
* liderazgo y trabajo en equipo.
* sentido de urgencia
ofrecemos
* sueldo: $15,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* excelente ambiente laboral.
* oportunidad de desarrollo dentro del área de recursos humanos.
* seguro de vida
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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