Especialista de recursos humanos (capacitación y desarrollo)
ubicación: juárez, nl. / onsite
oportunidad en kohler sanimex
función básica
responsable de implementar y coordinar programas de capacitación, dar seguimiento a los procesos de formación del personal y promover su desarrollo continuo, para proporcionar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para obtener las competencias y calidad requeridas. Además, cumple con los requisitos legales relacionados con la capacitación.
propósito del puesto
coordinar e implementar programas de formación que impulsen el desarrollo continuo del personal, fortaleciendo las competencias clave y asegurando el cumplimiento de requisitos legales.
responsabilidades principales
1. diagnosticar necesidades de capacitación (dnc) por área para identificar brechas y definir intervenciones.
2. diseñar e implementar acciones de aprendizaje alineadas con los objetivos del negocio.
3. gestionar proveedores externos de formación, desde solicitudes de propuestas hasta contratación, en función del dnc.
4. elaborar y presentar presupuestos de capacitación para su validación.
5. desarrollar y mantener programas de capacitación para personal operativo y administrativo.
6. garantizar documentación, seguimiento y cumplimiento normativo de las acciones formativas.
requisitos de educación y experiencia
* bilingüe
* educación: licenciatura o ingeniería terminada
* experiencia: preferentemente 3 a 4 años en formación
* formación adicional: conocimiento de aplicaciones de software basadas en microsoft windows
¿por qué elegir kohler?
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sobre nosotros
kohler se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados sin discriminación por motivos de raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento, contacta a kohlerjobs@kohler.com. Kohler co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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