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gerente de recursos humanos
zona de empleo: cumbres, monterrey.
objetivo del puesto:
coordinar las funciones del área de recursos humanos, fomentando un ambiente laboral sano, optimizando el rendimiento y productividad de los colaboradores, e impulsando una cultura organizacional ágil, inclusiva y alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa.
responsabilidades:
-coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal
-administrar nómina, contratos, incidencias y expedientes del personal
-gestionar relaciones laborales y medidas disciplinarias
-ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral
-garantizar el cumplimiento de la nom-035 y normativas laborales
-impulsar iniciativas de inclusión, equidad y diversidad
-supervisar programas de capacitación y eventos internos
-monitorear y fortalecer la cultura organizacional
-coordinar movimientos ante imss y procesos de finiquito
requisitos:
-licenciatura en psicología, administración o carrera afín
-deseable maestría en recursos humanos, gestión del talento o similar
-3 años de experiencia en puesto similar, en cada uno de los siguientes rubros: reclutamiento y selección, gestión del talento, relaciones laborales, administración de personal, cumplimiento legal, desarrollo y cultura organizacional, aplicación de evaluaciones de desempeño
-conocimiento en: manejo de excel y nomipaq, cálculo de nómina, legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit), normativas aplicables como la nom-035, desarrollo organizacional, programas de capacitación, experiencia en el área de ti (indispensable)
-inglés intermedio
ofrecemos:
-sueldo de $30,000 a $40,000 pesos brutos mensuales, según experiencia
-prestaciones de ley: seguro, vacaciones, aguinaldo, infonavit
-bono mensual por productividad
-disponibilidad de horario
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35, $40,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuál es tu edad y c.p?
* ¿cuál es tu último grado de estudios?
* ¿cuentas con la experiencia y conocimientos solicitados?
* ¿cuentas con experiencia en el área de ti?
* ¿qué nivel de inglés tienes?
lugar de trabajo: empleo presencial