Ejecutivo de desarrollo organizacional
diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el liderazgo, el clima laboral y el desempeño de los colaboradores, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al alineamiento del talento con los objetivos estratégicos del negocio.
responsabilidades principales
· diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo.
· coordinar evaluaciones de clima organizacional y análisis de resultados.
· desarrollar estrategias para fortalecer la cultura organizacional.
· diseñar e implementar procesos de evaluación del desempeño.
· dar seguimiento a planes de desarrollo individual y organizacional.
· analizar indicadores relacionados con talento, desempeño y clima laboral.
· diseñar iniciativas que fortalezcan la integración y compromiso del personal.
· apoyar en procesos de gestión del cambio organizacional.
· elaborar reportes y propuestas de mejora para la dirección.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 años en posición similar y desarrollo organizacional, gestión de talento, liderazgo organizacional.
conocimientos
· desarrollo organizacional.
· cultura organizacional.
· evaluación del desempeño.
· gestión del cambio.
· clima laboral.
· diseño de programas de liderazgo.
· indicadores de capital humano
· excel intermedio.
ofrecemos
* sueldo base bruto mensual $25,000.00
* prestaciones de ley
* jornada laboral de lunes a viernes de 8:30 a 18:30 horas.
* beneficios adicionales al tener el contrato indeterminado.
📍 lugar de trabajo: naucalpan de juárez, sobre ave. primero de mayo
si cumples con el perfil, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!