Generalista de recursos humanos sr / inglés avanzado – el saltouna gran empresa internacional del sector logístico busca contratar a una generalista de recursos humanos senior con enfoque sólido en relaciones laborales, auditorías y administración integral de personal.resumen del puestogarantizar la correcta ejecución de los procesos clave de recursos humanos, asegurando cumplimiento legal, adecuada administración del personal y atención efectiva a colaboradores mediante la gestión integral de relaciones laborales, auditorías, prenómina y procesos de reclutamiento.requisitoslicenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración o afín.5 años de experiencia en posición similar.experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, bajas, negociaciones).experiencia en auditorías laborales y compliance.experiencia en prenómina / nómina.gestión de headcount alto (+200 colaboradores).experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable).inglés intermedio–avanzado (b2–c1).conocimiento en lft y procesos laborales en méxico.manejo de sistemas de rh (erp, control de asistencia, expedientes digitales).contar con auto propio (indispensable).disponibilidad para traslado entre plantas cercanas (10 minutos de distancia entre una).responsabilidades principalesgestión y mediación de conflictos laborales.aplicación de políticas internas y normativa vigente.seguimiento de procesos disciplinarios y bajas.asesoría a líderes y colaboradores.control y actualización de expedientes físicos y digitales.gestión de contratos, renovaciones y documentación legal.administración de headcount (+200 colaboradores).atención a auditorías internas, externas y de clientes.preparación y validación de documentación.seguimiento a hallazgos y planes de acción.supervisión de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades).validación de información para prenómina.coordinación con nómina para pagos correctos.gestión de procesos end-to-end (operativos y administrativos).publicación de vacantes y entrevistas.cobertura oportuna de posiciones.coordinación de ingresos (inducción, documentación, altas).gestión de bajas conforme a normativa.entrevistas de salida y análisis de rotación.beneficiossueldo mensual bruto de $28,000 a $30,000.vales de despensa (10%).fondo de ahorro (7%).aguinaldo de 24 días.prima vacacional del 35%.seguro de gastos médicos mayores (familiar).seguro de vida.seguro dental.bono de comida diario.pago semanal vía banorte.horario inicial: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.requerimientos adicionaleseducación mínima: educación superior - licenciatura.5 años de experiencia.idiomas: inglés.edad: entre 30 y 50 años.conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, auditoría, prenómina, reclutamiento, recursos humanos, relaciones laborales, gestión integral.licencias de conducir: b.#j-*-ljbffr