Estamos buscando, analista de personas y cultura (people analytics), donde su responsabilidad será administrar la información en las plataformas de personas y cultura para garantizar que se cuente con información de calidad. Principales funciones:
procesar y mantener la información de los colaboradores en los sistemas globales de personas y cultura.
preparar resúmenes estadísticos y reportes especiales de los sistemas de personas y cultura que involucren habilidades, grado de pago, datos de desempeño, información de nómina y otros registros de empleados.
asegurar la precisión de la información ingresada en el sistema y realizar pruebas de nuevas características del sistema mientras se implementan para verificar la precisión de los procedimientos. Requisitos
educación : ingeniería en sistemas, administración industrial, actuaría o afín
experiencia:
1 a 2 años de experiencia en plataformas de administración de sistemas de rr.hh y proceso (success factors, workday, cornerstone, sap, oracle)
indispensable manejo de excel avanzado
inglés intermedio - avanzado
deseable metodología agile