Acerca de la empresa únete a la familia de el palacio de hierro como líder de recursos humanos, donde serás responsable de ejecutar y controlar los procesos del modelo operativo de recursos humanos. Representar la figura de recursos humanos en la tienda. Responsabilidades ejecutar y controlar los procesos del modelo operativo de recursos humanos. Ejecutar la estrategia de recursos humanos en el día a día. Ejecutar los procesos del modelo operativo de recursos humanos bajo las políticas establecidas en la cadena de valor: cultura y comunicación, compensación y organización, atracción de talento, capacitación y gestión de talento, relaciones laborales y operaciones de recursos humanos. Tener comunicación continua con el business partner para la ejecución de lineamientos e implementación de iniciativas de recursos humanos. Tener participación activa en proyectos e implementación de iniciativas de rrhh. Monitorear el desempeño de las áreas/personas y los indicadores del modelo de gestión en tienda. Ser el enlace de las áreas de rh con la tienda para apoyar la aplicación y operación de las políticas, procedimientos y acuerdos de niveles de servicio de recursos humanos. Requisitos licenciatura concluida. Mínimo 3 años de experiencia en el puesto. Conocimiento en procesos de recursos humanos. Experiencia en gestión de talento. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de sexo, origen étnico, edad, estado civil, ideología, opinión política, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih. Esta vacante se encuentra abierta para personas con discapacidad; si necesitas algún ajuste razonable o apoyo adicional para el proceso, comunícalo en tu primer contacto con atracción de talento. J-18808-ljbffr