Gerente de restaurante – plaza bazalia, tlalnepantla
empresa del giro restaurantero solicita: gerente de restaurante. Zona laboral: plaza bazalia, tlalnepantla.
Requisitos:
licenciatura terminada en administración, turismo, gastronomía o afines.
Mínimo 5 años como gerente de restaurante.
Experiencia en el giro de alimentos, deseable en comida japonesa.
Conocimientos:
implementación de kpis.
Conocimientos administrativos restauranteros.
Servicio al cliente y manejo de quejas.
Manejo de presupuestos e inventarios.
Uso de plataformas de venta digital (delivery).
Manejo de paquetes office.
Ofrecemos:
sueldo desde $20,000 hasta $25,000 de acuerdo a experiencia.
Bonos por alcance de kpis.
Buen ambiente de trabajo.
Capacitación constante.
Crecimiento dentro de la marca.
Descuentos preferenciales.
Beneficios:
bonos de productividad.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Descuentos preferenciales.
Sueldo: $20,000 a $25,000 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Jefe de sala / jefe piso – casino yak cuauthémoc
casino yak cuauthémoc solicita: jefe de sala / jefe piso.
Requisitos:
excelente presentación.
Disponibilidad para rolar turnos/trabajar fines de semana.
Experiencia previa en casino (mínimo 1 año).
Manejo de personal a cargo + 50 pax.
Atención y servicio al cliente.
Resolución de incidencias en sala.
Disponibilidad trasladarse cdmx.
Habilidades:
trabajo en equipo.
Servicio / atención al cliente.
Puntual.
Responsable.
Ofrecemos:
imss.
Vacaciones.
Aguinaldo.
Seguro de vida.
Comedor.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Sgmm.
Zona a laborar: plaza universidad / pabellón cuauthémoc. Tipo de puesto: tiempo completo.
Yak cuauhtemoc – talento en gestión de recursos humanos
gestionar y coordinar los recursos humanos y materiales de la udn con la finalidad de asegurar la correcta operación de la línea de negocio de electrónico y alcance de los objetivos de venta y aforo de las mismas.
Requisitos:
tiempo completo. Horario rotativo. Lunes a domingo con un día de descanso rolado entre semana.
Prestaciones:
fondo de ahorro.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Servicio de comedor.
Propinas semanales.
Sgmm.
Jefe de sala – responsabilidades y beneficios
manejo de cajas.
Atención al cliente.
Resolver problemas.
Encargado de área de piso.
Manejo de efectivo.
Manejo de personal.
Ofrecemos prestaciones de ley, subsidio de comedor y uniforme.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $13,000 al mes.
Supervisor de sala – yak hermosillo
experiencia previa en puestos de liderazgo.
Deseable experiencia previa en casino.
Excelente presentación.
Manejo de personal en diferentes áreas y reportes.
Competencias:
liderazgo.
Trabajo en equipo.
Organización.
Iniciativa.
Trabajo bajo presión.
Ofrecemos:
pago quincenal.
Sueldo mensual bruto 13,434.00.
Prestaciones de ley y superiores.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro del 7%.
70% de prima vacacional.
30 días de aguinaldo.
Uniforme.
Apoyo para transporte nocturno.
Comedor.
Fonacot.
Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $13,434.00 al mes. Horario: rotativo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsabilidades principales en la gestión de sala de casino – jefe/a de sala
supervisar, coordinar y liderar al equipo de sala para asegurar un servicio excepcional a los clientes.
Garantizar el correcto funcionamiento y ambiente de la sala de juegos, cumpliendo con los estándares y normativas internas.
Gestionar incidencias operativas y resolver situaciones inesperadas de forma eficiente y profesional.
Supervisar la apertura y cierre de la sala, fondos y cambio de turnos.
Asegurar la comunicación y colaboración constante entre el equipo de sala, recepción, seguridad y dirección.
Formar y motivar al personal para el desarrollo de sus competencias y mejora continua.
Velar por el cumplimiento de las normativas legales relacionadas con el juego responsable y la atención al cliente.
Requisitos del puesto:
experiencia en manejo de personal y resolución de conflictos.
Experiencia al servicio al cliente.
Experiencia en manejo de efectivo.
Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad de trabajo bajo presión y en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.
Dominio de herramientas informáticas de gestión y paquete office.
Habilidades y competencias clave:
orientación al cliente y calidad en el servicio.
Gestión eficaz de equipos multidisciplinares.
Proactividad e iniciativa para la resolución eficiente de incidencias.
Adaptabilidad, flexibilidad y actitud positiva ante el cambio.
Ética profesional, confidencialidad y compromiso con la empresa.
Qué ofrecemos en grupo orenes:
contrato indefinido a jornada completa.
Salario competitivo acorde al puesto.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Entorno profesional estable con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento.
Formación continua y pertenencia a un equipo referente en el sector del entretenimiento y casinos.
Líder de servicio al cliente (jefe de sala) – grupo orenes
ofrecemos:
sueldo mensual bruto $21,260.
Prestaciones de ley al 100% desde el primer día (imss, infonavit, vacaciones, prima vacacional, etc.).
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro y préstamos personales.
Vales de despensa mensuales.
Seguro de vida.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos:
experiencia mínima de 1 año.
Experiencia en atención y servicio al cliente.
Comunicación efectiva.
Toma de decisiones.
Experiencia en la supervisión de equipos de trabajo.
Conocimientos de los juegos.
Manejo de efectivo.
Estabilidad laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $21,000 al mes. Beneficios: bebidas gratis, caja de ahorro, estacionamiento de la empresa, programa de referidos, seguro de vida, servicio de comedor con descuento, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa. Tipo de jornada: rotativo, turno de 10 o 8 horas. Experiencia: trabajo en casino 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
Madison grill – xalapa – capitán de meseros / jefe de sala
requisitos:
experiencia como capitán de meseros 2 años o puesto similar.
Manejo de personal.
Elaboración de horarios.
Venta sugestiva.
Disponibilidad de horario.
Gusto por la hospitalidad hacia el invitado.
Ofrecemos:
sueldo base.
Bono por alcance de metas.
Propinas.
Seguro social.
12 días de vacaciones.
15 días de aguinaldo.
25% de la prima vacacional.
Capacitación constante.
Descuentos en restaurante preferenciales.
Pago semanal.
Crecimiento laboral.
Encuentros recreativos.
Préstamos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $2,000 a la semana.
Horario: rotativo.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Beneficios: ayuda o servicio de transporte, descuento de empleados, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, vales de restaurante. Tipos de compensaciones: bono de productividad, propinas.
Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:
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