Dirigir recursos humanos
buscamos un profesional experimentado en recursos humanos para liderar nuestro equipo de talento. Se requiere habilidades excepcionales en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
* reclutamiento y selección: conocimiento en manejo de diversas fuentes de empleo, perfil de puesto, entrevistas presenciales y en línea, referencias laborales. Incorporación, inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
* desarrollo organizacional: organigrama y estructura organizacional, perfiles de puestos, planes de desarrollo por área, aplicación de dnc, políticas de capacitación.
* administración de personal: elaboración de expedientes, contratos, altas y bajas en el sistema, manejo de incidencias, evaluaciones de desempeño.
* administración de nómina y control de incidencias.
* relaciones laborales.
* establecer los procesos y controles internos del departamento, que ayuden a mejorar el ambiente laboral y el cumplimiento de metas organizacionales.
* desvinculaciones.
requisitos:
* educación mínima: licenciatura en administración de empresas, contabilidad, recursos humanos, relaciones industriales, psicología.
* 5 años de experiencia.
* edad: entre 30 y 45 años.
* organización, resolución de problemas, trabajo en equipo, empático y facilidad de comunicación.