Estamos en búsqueda de un(a) especialista de nóminas con experiencia comprobada en el procesamiento de nómina dentro de un entorno manufacturero. Esta posición será responsable de garantizar el cálculo de la prenomina y pago oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social vigentes en méxico.
el candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos de nómina, administración de personal, manejo de sistemas de nómina y habilidades analíticas para gestionar grandes volúmenes de información de manera precisa y confidencial.
responsabilidades principale
* sprocesar y validar la nómina semanal y quincenal
* .revisar incidencias de nómina tales como asistencia, retardos, faltas, tiempo extra, primas, bonos, incapacidades, vacaciones y finiquitos
* .asegurar el correcto cálculo de percepciones, deducciones e impuestos conforme a la legislación mexicana
* .administrar movimientos de personal relacionados con altas, bajas y modificaciones salariales
* .realizar conciliaciones de nómina y generar reportes para recursos humanos, finanzas y dirección
* .garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante imss, infonavit, sat, etc
* .validar la correcta determinación y pago de cuotas obrero-patronales, amortizaciones infonavit y retenciones de isr
* .coordinar el cálculo de aguinaldo, prima vacacional, participación de utilidades (ptu), fondo de ahorro y demás prestaciones
* .atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina y seguridad social
* .brindar soporte y atención a los colaboradores en temas relacionados con pagos, deducciones y prestaciones
* .participar en proyectos de mejora continua enfocados en la optimización de procesos de nómina y administración de personal
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requisit
* oslicenciatura en contaduría pública, administración, finanzas, recursos humanos o carrera afí
* n.mínimo 5 años de experiencia en administración y procesamiento de nómin
* a.experiencia comprobable manejando nóminas de 500 o más empleado
* s.experiencia en administración de personal y control de incidencia
* s.conocimiento sólido de la ley federal del trabajo (lft), ley del seguro social, isr, infonavit y obligaciones patronale
* s.experiencia en sistemas de nómina y administración de personal (adp, tress, contpaq nóminas, workday, sap, oracle o similares
* ).manejo avanzado de microsoft excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, búsquedas, análisis de datos y conciliaciones
* ).capacidad para realizar validaciones y cálculos manuales de nómina cuando sea necesari
o.
conocimientos técnicos deseab
* lessua e id
* se.determinación de variables bimestral
* es.cálculo de finiquitos y liquidacion
* es.cfdi de nómina y timbra
* do.auditorías de nómina y seguridad soci
* al.procesos de nómina para personal sindicalizado y no sindicaliza
do.