Especialista ehs planta farmacéuticaubicaciónplanta huipulcoresponsabilidades y retos de la posiciónresponsable de implementar, mantener y mejorar el sistema de seguridad ocupacional, higiene industrial y medio ambiente en las instalaciones de empresa en alineación con el cumplimiento de los lineamientos corporativos y legislación mexicana vigente (stps, protección civil, ssa, semarnat, profepa, sedema, etc).cumplir y mantener los requerimientos normativos- legales y lineamientos internos en materia de ehssupervisar y asegurar a través de una orientación y liderazgo técnico la consolidación de los programas de ehs enfocados a la prevención accidentes e incidentes, consolidando una cultura de seguridad y medio ambienteasegurar e influir a la participación de todos los colaboradores en los programas de ehs siendo responsables de la ejecución y resultados en materia de ehs de sus áreasejecutar y analizar los reconocimientos, evaluaciones y controles de los agentes de ambiente laboral para identificar factores químicos, físicos y biológicos, ergonómicos y otros factores de riesgo, que pueden afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores en la compañía.formación académicaing. Química industrial, ing. Industrial, ing. Ambiental, ing. en seguridad industrial o a fin. Titulado (título/cédula)experiencia requerida:de 3 a 5 años de experiencia en el sector de ehs para la industria farmacéutica en planta (indispensable).conocimientos y habilidades requeridas:buenas prácticas de manufactura en industria farmacéutica (indispensable)identificación de aspectos y control de impactos ambientales.normas niosh, acgih (higiene industrial) y atexnormas oficiales mexicanas referente a seguridad, salud y medio ambiente local y federal.metodologías en análisis de riesgosmanejo de cálculo de gases de efecto invernadero (gei) – huella de carbono – análisis de impactos y aspectos ambientales.metodología kaizensistemas de extinción y detección de incendios.manejo integral de plagas (nom-059-ssa).competencias:autogestión, liderazgo, trabajo en equipo, empatía, relacionamiento, creatividad e innovación, flexibilidad, comunicación asertiva y dinamismo.en asofarma de méxico, filial de grupo adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.en asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de vih y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.aviso de privacidad simplificado para candidatos a empleos de asofarma de méxico, s.a. De c.v.estimados candidatos:asofarma de méxico, s.a. De c.v. (en lo sucesivo “la compañía”), que pertenece a grupo adium, con domicilio fiscal ubicado en calzada méxico xochimilco no. 43, col. San lorenzo huipulco, alcaldía tlalpan, c.p.14370, ciudad de méxico, y oficinas corporativas en avenida santa fe 485, piso 6, col. Lomas de santa fe, contadero, alcaldía cuajimalpa de morelos, cp 01219, ciudad de méxico, es la empresa responsable de recabar, usar, tratar y proteger sus datos personales.al proporcionar voluntariamente sus datos personales para aplicar a un proceso de entrevista para trabajar en la compañía, usted acepta y otorga su consentimiento para que le sean recabados datos personales de identificación, contacto y en general datos relacionados con sus antecedentes o referencias personales, laborales o académicas, los cuales serán utilizados para las finalidades descritas en la versión integral de nuestro aviso de privacidad.en caso de que usted quiera conocer la versión integral de nuestro aviso, lo invitamos a contactarnos al correo electrónico siguiente: avisoprivacidad@asofarma.com.mx.última actualización:abril/2024.