Funciones Principales:
Diseñar e implementar programas de capacitación técnica alineados a procesos productivos y normativos para manufactura.
Asegurar el cumplimiento regulatorio mediante programas de inducción y capacitación continua.
Desarrollar materiales didácticos (manuales, presentaciones, contenido audiovisual) y herramientas de aprendizaje.
Evaluar la efectividad de la capacitación a través de pruebas, indicadores (KPIs) y reportes de resultados.
Mantener actualizados los registros y matrices de capacitación conforme a normativas.
Colaborar con Producción, Aseguramiento de Calidad y Recursos Humanos para optimizar procesos y reducir errores operativos.
Diseñar y ejecutar Detección de Necesidades de Capacitación, fomentar una cultura organizacional, planes de capacitación y desarrollo para empleados, clima laboral, iniciativas para mejorar la satisfacción y el bienestar de los colaboradores y creación de políticas.
Elaboración de formatos y constancias de capacitación DC1, DC2, DC3, DC4.
Coordinación de eventos de integración.
Evaluaciones de desempeño del personal.
Revisión y seguimiento de promociones y planes de carrera del personal.