El puesto de responsable de talento y cultura busca a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar la estrategia de talento y cultura dentro de nuestra organización.
descripción del puesto
se requiere una persona que pueda diseñar e implementar políticas y procesos que fomenten un entorno laboral positivo, equitativo y alineado con los valores organizacionales. Debe asegurarse de que se cumplan las normativas legales y corporativas.
requisitos indispensables
educación y experiencia
* titulación en psicología, administración o ingeniería industrial.
* al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
habilidades técnicas
* legislación laboral.
* procedimientos e indicadores clave de rrhh.
principales responsabilidades
* asegurar la ejecución eficaz del ciclo de vida del colaborador.
* impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
beneficios
* prestaciones de ley y superiores.