*vacante para la empresa talento humano thu en zona las torres -juárez, chihuahua*:
*descripción de puesto: asesor de crédito grupal*
*objetivo del puesto*:
el asesor de crédito grupal es responsable de realizar la gestión y colocación de créditos grupales, realizando trabajo en campo, en la zona asignada.
debe identificar, atender y brindar asesoría a los clientes potenciales, ayudando en el proceso de solicitud, análisis y aprobación de los créditos.
además, es encargado de garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
*funciones principales*:
- *
gestión de crédito grupal*:
- promover y asesorar sobre los productos de crédito grupal a nuevos clientes y clientes existentes.
- realizar visitas a grupos en su zona asignada para la colocación de créditos.
- coordinar la firma de contratos y la entrega de los fondos a los grupos aprobados.
- asegurar el cumplimiento de las condiciones de los créditos en el seguimiento de los pagos.
- *
análisis de solicitudes*:
- recopilar la documentación necesaria para evaluar la viabilidad de las solicitudes de crédito.
- realizar el análisis de la información financiera y el perfil del grupo solicitante.
- asegurar que el proceso de aprobación de créditos cumpla con las políticas y procedimientos establecidos.
- *
trabajo en campo*:
- realizar visitas periódicas a clientes, tanto en grupos como de manera individual, en su zona asignada.
- proporcionar atención personalizada a los clientes, resolviendo dudas y apoyando en todo el proceso del crédito.
- asegurar la satisfacción del cliente y mantener una relación constante con los mismos.
- *
seguimiento de pagos y morosidad*:
- monitorear el cumplimiento de los pagos por parte de los clientes y grupos.
- reportar y gestionar cualquier situación de morosidad, con el fin de evitar incumplimientos en el pago.
- *
reportes y seguimiento*:
- elaborar reportes semanales y mensuales sobre avances en colocación de créditos, ventas y desempeño general.
- informar sobre el desempeño y cualquier incidencia relacionada con el trabajo de campo.
*requisitos*:
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experiência*: mínimo 6 meses de experiência en ventas o trabajo en campo (preferible en instituciones financieras).
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habilidades*:
- facilidad de palabra, negociación y trabajo en equipo.
- capacidad para gestionar diversas tareas y organizar el tiempo.
- actitud proactiva, orientación a resultados y habilidades interpersonales.
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indispensable*: contar con vehículo propio (automóvil o motocicleta).
- *
zona de trabajo*: zona local asignada, con visitas regulares en el área.
*condiciones laborales*:
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sueldo base*: $12,575.00 antes de impuestos.
- * apoyo de transporte*: $650.00 a la semana.
- * desgaste vehicular*: $2,500.00 mensuales si se usa automóvil, o $1,250.00 si se usa motocicleta.
*nota*: es imprescindible contar con vehículo propio, ya que se requiere realizar trabajo de campo constantemente.
*nível de educación deseada*:
media superior
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
comercial / ventas
*industria*:
servicios financieros
*habilidades*:
- cobranza
- ventas
- trabajo en campo