Additional informationjob number job categorygolf, fitness, & entertainmentlocationthe st.
regis punta mita resort, lote h-4, punta de mita, nayarit, mexico, *schedulefull timelocated remotely?
nposition type non-managementelaborar programas y avisos publicitarios de las actividades recreativas mediante la utilización de un software para publicaciones.
realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los artículos con baja existencia.
incentivar, reclutar, inscribir y hacer un horario a los huéspedes para que participen en actividades recreativas.
promover un clima de diversión y relajación para los huéspedes.
brindar información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas.
promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros.
observar las actividades en las instalaciones de recreo y responder apropiadamente de acuerdo con el procedimiento de operación local en el caso de una emergencia.
identificar posibles situaciones donde los huéspedes no pueden participar con seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente.
ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia.
limpiar y mantener en condiciones el equipo y los suministros de uso recreativo.
asistir a la gerencia en la capacitación, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como modelo o mentor departamental.
informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.
cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.
asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.
mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.
apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.
dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.
cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.
mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 kg) o su equivalente sin asistencia.
ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 50 libras (22,50 kg).
estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.
leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).
inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).
ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.
agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.
alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.
moverse por espacios angostos, confinados o elevados.
moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas.
subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio.
acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.
hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.
efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.aptitudes deseableseducación:título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de desarrollo de educación general (general educational development, ged).
experiencia laboral afín:un año de experiencia laboral afín.experiencia como supervisor:1 año de experiencia como supervisor.aptitudes obligatoriaslicencia o certificación:certificación en reanimación cardiopulmonarcertificación en primeros auxiliosequipo de recreación y entrenamiento físicotoda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.en marriott international, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales.
promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados.
nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados.
nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.st.
regis hotels & resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo.
comenzando con el debut del hotel st.
regis en nueva york con john jacob astor iv a principios del siglo xx, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo.
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