* gestionar procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
* analizar y proponer mejoras en los procesos de recursos humanos.
* coordinar la implementación de estrategias relacionadas con la cultura organizacional.
* dar seguimiento a indicadores clave de desempeño en el área de recursos humanos.
* colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
* apoyar en la gestión de iniciativas de bienestar organizacional.
* realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
* garantizar el cumplimiento de normativas internas y externas en temas laborales.
formar parte de una empresa internacional en expansión. Participar en la creación de estrategias de rh y administración de personal.
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
o título universitario en psicología, administración, recursos humanos o áreas afines.
o conocimientos sólidos en desarrollo organizacional y gestión del talento.
o habilidad para analizar datos y proponer estrategias basadas en resultados.
o experiencia en la implementación de programas de capacitación y bienestar.
o manejo avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
o capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
o inglés avanzado indispensable.
nuestro cliente es una organización de gran tamaño en la industria de energía y recursos naturales. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y su sólida presencia en el mercado.
o $32,000 - $37,000 mxn
o prestaciones superiores a las que indica la ley.