*puesto*: coordinación / gerencia de administración oficina y rh
- *funciones*: implementación y cumplimiento de kpis: indicadores de rotación de personal, costos total de contratación / numero de vacantes duración en los puestos de trabajo. Entre otros kpis e indicares de desempeño. Ademas actividades de: actualización de expedientes de los colaboradores atender solicitudes de usuarios del sistema ya sea de herramientas, fallo con sus servicios en general.
- retención de talento brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir. Comunicados internos (pantalla principal) conocimiento en mejoras del departamento control de vacaciones y prima vacacional de los colaboradores coordinar los procesos operativos y estratégicos del área alineados a la estrategia de la empresa. Definir políticas y procedimientos de rh. Llevar a cabo la solicitud de nuevos programas a utilizar act, office, etc. Llevar las incidencias de nomina mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y físico mensualmente llevar el contro de las polizas de autos monitoreo al rendimiento de combustible entrega de automoviles solicitud de altas o bajas de colaboradores con los contadores del despacho negociación con proveedores negociación de conflictos laborales organización de los eventos corporativos pago de tenencias anualmente planeación, control y medición de las actividades del área de capital humano. Reclutamiento y selección de las áreas de la empresa responsable del presupuesto del área de administración y capital humano revisión de automoviles supervición de las oficinas y el mantenimiento de las mismas supervisar la realización y actualización de las descripciones de puesto.
- labores administrativas como atender provedores para mantenimiento de climas,computadoras etc.
- *habilidades*: alta iniciativa orginzacion honestidad eficiancia responsabilidad númerica
- *experiência*: 3-5 años
- *sexo*: indiferente
- *estado civil*: indiferente
- *jornada laboral*: lunes a viernes, sabados eventualmente.
- *horarios*: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm, con una hora de comida y sabados disponibilidad para días específicos
- *estudios*: lic. en administración de empresas o capital humano
- *tipo de empleo*: tiempo completo
- *compensación*: sueldos y salarios
- *rango de sueldo:30,000 a 40000*:
- *prestaciones*: de ley, seguro de gastos medicos mayores, celular, clases de ingles, sgmm despues de 6 meses, beca para un hijo despues de 1 año, prestamo personal despúes de un año, aguinaldo 30 días.
- *cambio de residencia*: no
- *disponibilidad para viajar*: no
- *auto propio*: sí
- *ciudad*: monterrrey
- *estado*: nuevo león
- *país*: méxico
- *información adicional*:
*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
pregunta(s) de postulación:
- 1 cuanto tiempo tienes de experiência como jefe o gerente de rh?
- 2 como elaboras el presupuesto de un departamento de rh y de admon de ofina
- 3 tu experiência laboral ha sido trabajando en empresas de que tamaño? Alrededor de cuantas personas llevabas nomina o incidencias
- 4 cual fue tu ultimo sueldo?