Desarrollador de recursos humanos
en home depot nogalar estamos buscando un profesional para ocupar el cargo de desarrollador de recursos humanos. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos.
sobre el puesto:
el desarrollador de recursos humanos es responsable de realizar tareas administrativas relacionadas con los empleados, como la planificación de horarios, la gestión de vacaciones y la elaboración de nóminas. También participa en la implementación de programas de capacitación y desarrollo de habilidades para mejorar la productividad y satisfacción laboral de los empleados.
responsabilidades:
- reclutamiento de talento adecuado para la tienda.
- capacitación: ejecutar herramientas dentro de la tienda para que los asociados conozcan los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto.
- labor: apoyar a las jefaturas de departamento en la elaboración de horarios y vacaciones de los asociados, asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo.
- realizar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales (sua, imss, etc.) así como la actualización en la alimentación del sistema de recursos humanos.
- realizar todos los procesos al imss y fonacot relacionados a su tienda.
- correcta elaboración de finiquitos de acuerdo a las políticas de la compañía y cuidando las recomendaciones que el área laboral y de nóminas realice.
- administrar eficientemente todos los programas de beneficios de los asociados.
requisitos:
- educación mínima: licenciatura.
- 2 años de experiencia en gestión de recursos humanos.
- idiomas: español.
- conocimientos: microsoft office.
beneficios:
- atractivo sueldo.
- prestaciones superiores a la ley.
- bono variable.
- ayuda de transporte.
- seguro de vida.
- utilidades.
otros:
- horarios rotativos lunes a viernes.
- el aspirante debe ser entre 18 y 40 años.
cualificaciones:
- habilidad para liderar equipos y gestionar recursos humanos efectivamente.
- excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas.
- conocimiento de leyes laborales y regulaciones aplicables en méxico.