Funciones 1. Planeación y evaluación de necesidades de personal identificar y definir las necesidades de mano de obra directa (por destajo) y de mano de obra indirecta (subcontratada) según el programa de obra. Determinar las especialidades requeridas, volumen de personal y tiempos de contratación en coordinación con el área de planeación y los responsables de obra. 2. Reclutamiento y selección de mano de obra por destajo localizar y contactar cuadrillas, capataces o trabajadores independientes especializados. Evaluar la experiencia, capacidades y antecedentes laborales de los destajistas. Negociar condiciones de contratación: precios unitarios, rendimientos y alcances. 3. Gestión de contratos por destajo elaborar contratos de obra por destajo que especifiquen: partidas, precios, volúmenes, rendimientos esperados, condiciones de pago y penalizaciones. Verificar que los contratos estén correctamente firmados y respaldados con documentación legal adecuada. 4. Selección y contratación de subcontratistas identificar y evaluar proveedores y subcontratistas especializados. Verificar la capacidad técnica, financiera, de cumplimiento legal y de seguridad de los subcontratistas. Negociar condiciones contractuales, alcances, precios y tiempos. 5. Control documental y cumplimiento legal solicitar y revisar documentos legales de destajistas y subcontratistas: alta en el imss, rfc, facturación, contratos, permisos, listas de raya, entre otros. Garantizar que todos los contratos y subcontratos cumplan con la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social. 6. Seguimiento y control operativo verificar que la mano de obra contratada se presente en tiempo y forma en las obras. Supervisar el cumplimiento de los rendimientos establecidos en los contratos por destajo. Monitorear el desempeño de subcontratistas y coordinar su integración con el resto del equipo de obra. 7. Gestión de pagos validar los avances de obra de destajistas y subcontratistas en conjunto con el residente de obra. Preparar estimaciones, listas de raya y documentación soporte para la programación de pagos. Asegurar que los pagos se realicen conforme a lo acordado y evitar controversias por retrasos. 8. Coordinación con seguridad, calidad y recursos humanos asegurar que tanto los destajistas como los subcontratistas cumplan con los requerimientos de seguridad y calidad establecidos por la empresa y las autoridades. Coordinar la integración de la mano de obra al sistema de control de acceso, seguridad y capacitación. 9. Atención a incidentes y resolución de conflictos atender cualquier inconformidad, incumplimiento o conflicto que surja con la mano de obra contratada o subcontratada. Gestionar de manera oportuna la sustitución de personal o la rescisión de contratos en caso de incumplimiento. 10. Reporte y control administrativo llevar registros detallados y actualizados de contratos, pagos, rendimientos y evaluaciones de desempeño de los destajistas y subcontratistas. Generar reportes periódicos para la dirección y el área administrativa sobre el estado de las contrataciones y su impacto en los costos de la obra. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: