Auxiliar de recursos humanos (agencia aduanal)
importante agencia aduanal solicita auxiliar de reclutamiento y auxiliar de recursos humanos.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* sexo: indistinto
* edad: 23 a 28 años
* experiencia: prácticas profesionales, servicio social, conocimientos generales en reclutamiento
* licenciatura terminada (deseable)
* recursos humanos: 1 año (deseable)
ofrecemos
* prestaciones superiores a la ley
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $8,* - $11,* al mes
* horario: turno de 8 horas
* lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – empresa en crecimiento
empresa en crecimiento busca auxiliar de recursos humanos para apoyar en los procesos administrativos y operativos del área, brindando atención a colaboradores y asegurando el correcto control de la información del personal.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín (trunca o concluida).
* experiencia mínima de 2 años en recursos humanos (deseable).
* conocimiento básico de la ley federal del trabajo.
* manejo de excel.
* facilidad de palabra y actitud de servicio.
* organización, confidencialidad y responsabilidad.
responsabilidades
* apoyo en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de cv y entrevistas iniciales).
* integración y control de expedientes de personal.
* elaboración de contratos laborales y documentación de ingreso.
* control de incidencias (asistencias, retardos, permisos y vacaciones).
* atención a colaboradores y seguimiento a solicitudes del personal.
* apoyo en elaboración de actas administrativas y procesos de baja.
* apoyo en actividades administrativas del área de rh.
ofrece
* sueldo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
auxiliar administrativo de recursos humanos
conocimientos
* evaluaciones de desempeños
* actividades administrativas
* manejo de personal
* manejo de paquetería office
funciones
* integrar y resguardar expedientes del personal, mantener los expedientes actualizados y asegurar la confidencialidad y disponibilidad de la información.
* actualizar contratos y proveedores.
* apoyar en los trámites para el registro de diversos programas propios de la identidad.
* colaborar en la aplicación de las encuestas y seguimiento de las acciones de mejora que se autoricen.
* colaborar en el proceso de ingreso de practicantes profesionales, registrar su participación y las áreas en las que participan.
* apoyar en la actualización de instructivos y formatos internos que se requieran para atender auditorías.
* conocimiento en nómina, cálculos y comprobación.
* altas y bajas ante el imss.
requisitos
* experiencia mínima de 1 año
* licenciatura terminada (deseable)
* recursos humanos: 2 años (deseable)
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo
* salario: $17,* al mes
* horario: turno de 8 horas
* prestaciones: servicio de comedor, uniformes gratuitos
* lugar de trabajo: in person
generalista de recursos humanos – logística romex oficina manzanillo
necesitas
* lic. en administración, psicología o contabilidad.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar en transportista.
* experiencia en reclutamiento de operadores y personal operativo.
actividades
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* reporte de incidencias de nómina.
* control de expedientes de personal.
ofrece
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* vales de gasolina
* guardias sabatinas
* transporte de personal
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* sueldo: $12,* - $14,* al mes
* beneficios: opción a contrato indefinido, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa
* tipo de jornada: turno de 8 horas
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
* experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
* lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de recursos humanos
objetivos del puesto
garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional. Liderar el programa de seguridad, higiene y ambiental con base en las directrices señaladas por la organización, manteniendo una línea efectiva de trabajo de forma matricial y cumpliendo con las estrategias de la dirección de desarrollo humano.
funciones generales
* supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para la cobertura de la plantilla de personal.
* gestionar el proceso de relaciones laborales y administración de conflictos con el objetivo de tener un buen clima laboral y evitar demandas posteriores.
* administrar todo el proceso de ingreso de un nuevo colaborador desde su contratación, inducción e introducción al puesto.
* gestionar los programas de capacitación del personal a su cargo.
* llevar el seguimiento y control de los indicadores del puesto.
* gestionar y coadyuar a la administración de la relación jefe-colaborador.
* generar las incidencias semanales de nómina.
* atender todas las necesidades de los operadores como prioridad en el centro de negocio.
* asegurar que las actividades de seguridad e higiene se implementen dentro del centro de negocio.
* llevar el control de incapacidades y riesgos laborales de los colaboradores.
habilidades y conocimientos
* atención a los colaboradores.
* ley federal del trabajo y procesos del seguro social.
* nómina e incidencias.
* estrategias de reclutamiento.
* gestión de conflictos laborales.
* conocimientos en transporte (preferentemente).
* facilidad de palabra.
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $20,* - $25,* al mes
* horario: turno de 8 horas
* prestaciones: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos, vales de despensa
* lugar de trabajo: empleo presencial
encargado de capital humano
funciones
* ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal.
* elaboración de contratos.
* control de expedientes y formularios asociados.
* supervisión y control de conductas laborales.
* elaboración y gestión de la prenomina.
* coordinación y ejecución de programas de inducción y procesos de bienvenida.
* participación en acciones para la mejora del ambiente laboral.
* control de incidencias del personal.
* representación ante entidades gubernamentales.
requisitos
* licenciatura en administración de rr.hh, empresas, psicología o carreras afines.
* experiencia en puestos similares (2 años o más).
* disponibilidad de horario, en caso de que la operación lo requiera.
* iniciativa.
* afinitad con el personal.
* compromiso.
* proactividad.
condiciones
* sueldo competitivo: $16,* al mes.
* desarrollo profesional, contrato directo, prestaciones de ley.
* beneficios: servicio de comedor con descuento, teléfono de la empresa.
* lunes a viernes 09:*:00, dos sábados al mes 09:*:00.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de nominas
requisitos
* ing. o lic. terminada.
* experiencia mínima en elaboración de nóminas o pre-nominas.
* dominio excel.
* manejo de office.
* disponibilidad para viajar.
condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $3,* a la semana
* prestaciones: prestaciones de ley, pagos semanales, oportunidad de crecimiento, capacitación constante.
* lugar de trabajo: empleo presencial
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