Responsabilidades
gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.
elaborar reportes de incidencias
manejo de sistemas internos de rh para altas y bajas.
brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.
apoyar en el proceso de reclutamiento
coordinar la logística de eventos internos y de capacitación.
redacción de constancias laborales y comunicados internos.
brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos.
gestionar la entrega de recibos de nómina y credenciales.
requisitos
conocimientos básicos de administración de personal.
manejo de paquetería de oficina para elaborar reportes.
manejo de equipo de oficina.
habilidad para manejar información confidencial.
habilidades de comunicación y empatía.
alto nivel de precisión y atención al detalle en expedientes.
habilidades de comunicación verbal y escrita.
excelente trato interpersonal y vocación de servicio.
organización y total discreción.