-job description
función principal: su función principal es revisar y sancionar (o recomendar a siguiente nível) las propuestas de crédito que emiten las líneas de negocio respecto de los distintos portafolios. Colaborar en la integración de un portafolio de crédito robusto y rentable negociando las posturas entre los ejecutivos de cuenta y oficiales de crédito.
- responsabilidades principales:
- evaluación y sanción (o recomendación) de propuestas de crédito asegurándose un adecuado balance riesgo/rentabilidad dentro de los parámetros signados por hsbc.
- lo anterior es válido tanto para clientes dentro del país como para empresas dentro de latinoamérica (verificar paquete de aprobación, analizar información contenida en el estudio de crédito, revisar el cálculo de rentabilidad, etc.), ya sean revisiones periódicas/ propuestas nuevas/ cancelaciones. Asimismo, revisar que las propuestas se presenten conforme a normatividad y que mantengan alta calidad ya que en algunas ocasiones es necesario escalar dichas aprobaciones a casa matriz al ser exposiciones relevantes en monto y/ o calificación de riesgo.
- asignar y supervisar el trabajo entre los oficiales de crédito (gerente/analista) a su cargo (cuando aplique) bajo estándares aceptables.
- continua búsqueda de diálogo con negocio buscando mantener los estándares de calidad de la información cuantitativa y cualitativa necesaria para poder emitir un dictamen de riesgos.
- colaborar con la formación técnica de los oficiales de riesgo de crédito (gcb5 y gcb6).
- procurar la mejora constante de la satisfacción del cliente interno.
- coordinar los esfuerzos con el negocio para una adecuada retroalimentación a los ejecutivos de cuenta, sobre las áreas de oportunidad y causas de reprocesos en las revisiones de casos.
- atención a auditorías internas/ externas, regulatorias.
- cumplimiento de cursos regulatorios y/ o internos de distinta índole con el fin de garantizar que los activos del banco generan retorno con buena reputación (compliance, prevención de lavado de dinero, crimen financiero, financiamiento al terrorismo, anti-corrupción y sobornos, riesgos no financieros).
- mantener bajos níveles de cartera vencida.
requirements
conocimiento de la función
- amplio conocimiento de la política interna y regulatoria para garantizar que cualquier propuesta crediticia cumpla con los estándares internos y externos.
- conocimiento de riesgos financieros, no financieros (relacionados al proceso de crédito), prevención de lavado de dinero, crimen financiero, entre otros para no comprometer reputación.
- aplicar conocimiento del área para hacer más eficientes los procesos crediticios.
- ciertos sub-directores son expertos/especializados en industrias (ej., o&g, corporate real estate, y/o otros) atendiendo fundamentalmente a esos portafolios.
- dependiendo en el portafolio asignado, ciertos sub-directores deberán ser capaces de gerenciar exposiciones relevantes (pudiendo llegar a billones de dólares) e interactuar con miembros senior de la dirección, llegando incluso a group risk.
conocimientos académicos:
- licenciaturas: áreas económico
- administrativas, especializado en actividades financieras y bancarias (preferible). Ingenierías, leyes, podrían excepcionalmente ser consideradas.
- experiência en análisis (cualitativo y cuantitativo) de crédito para empresas en diversos portafolios (inc real estate, nbfis, etc).
- maestría (altamente deseable).
- inglés: bilingüe excluyente.
- análisis financiero (razones financieras y flujos de efectivo).
- proyecciones financieras.
- finanzas corporativas y estructuración de créditos.
en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.
- en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales