Descripción del cargo
el profesional responsable de este cargo es un experto en diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación para la mejora de las habilidades y conocimientos técnicos y culturales de los empleados.
entre sus responsabilidades figuran:
* coordinar e instruir la ejecución del plan anual de desarrollo de capacidades.
* diseñar planes de capacitación dirigidos a personal operativo y administrativo.
* desarrollar materiales didácticos y crear y actualizar manuales, guías, presentaciones y otros recursos formativos.
* utilizar técnicas de enseñanza efectivas para garantizar la comprensión y participación activa.
* evaluar el progreso de los participantes a través de exámenes, cuestionarios y actividades prácticas.
requisitos fundamentales
* licenciatura en psicología, pedagogía o fin.
* experiencia previa como instructor de capacitación.
* conocimientos especializados en el área de capacitación.