Gerencia de recursos humanos
descripción del cargo:
* diseñar y administrar los procesos de personal, reclutamiento y selección de talento, pago salarial, capacitación y aprendizaje, relaciones laborales y cumplimiento legal para el desarrollo organizacional.
* desarrollar la planeación estratégica y practicar el ciclo de mejora continua en recursos humanos.
* definir y proporcionar indicadores clave de recursos humanos para informar el rendimiento de la empresa e identificar áreas de mejora.
requisitos:
* licenciatura en psicología, relaciones industriales o profesión similar.
* experiencia laboral de 3 a 5 años en posiciones jefaturas o coordinación, especialmente en empresas desarrolladoras.
* manejo de sistemas de nómina y dominio técnico de las actividades relacionadas con el puesto.
* habilidad de negociación, empatía, liderazgo, análisis de problemas y toma de decisiones.