Descripción del puesto
el auxiliar de recursos humanos es un profesional responsable de brindar soporte en diversas áreas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación y documentación de los empleados.
funciones principales:
1. brindar asistencia y responder consultas relacionadas con recursos humanos.
2. mantener registros digitales y electrónicos de los empleados.
3. actuar como punto de contacto con proveedores y administradores de beneficios.
4. colaborar en el proceso de contratación identificando candidatos, realizando verificaciones de referencias y emitiendo contratos de empleo.
5. mantener calendarios de tareas del equipo de rrhh.
6. supervisar la finalización de documentación de compensación y beneficios.
7. colaborar con proyectos y actividades de rrhh.
8. programar reuniones, entrevistas y eventos de rrhh, mantener agendas y coordinar sesiones de capacitación.
9. realizar orientaciones y actualizar registros del personal nuevo.
10. producir y enviar informes sobre actividad general de rrhh.
11. completar papeleo de contratación y seguimiento de procedimientos.
12. completar papeleo de despido y realizar entrevistas de salida.
13. mantenerse actualizado con tendencias y mejores prácticas de rh.
14. crear y mantener archivos, bases de datos e informes.
15. preparar, procesar y revisar formularios para ingresar al sistema de nóminas/recursos humanos.
16. preparar, procesar, actualizar y compilar documentos, registros e informes de rutina.
17. recibir, procesar y garantizar confidencialidad de información y materiales confidenciales.