Una importante empresa mexicana busca un líder para diseñar e implementar la estrategia de datos y analítica en su departamento de talento y desarrollo. Este rol requerirá experiencia de al menos 3 años en analítica de recursos humanos, administración de proyectos y la capacidad de liderar iniciativas de mejora. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico en ciudad de méxico, con un enfoque en la toma de decisiones basada en datos y cumplimiento normativo.
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