*objetivo del puesto*
brindar apoyo al área de recursos humanos en procesos administrativos, operativos y de gestión de personal, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y a la mejora continua de los procesos de talento humano.
*responsabilidades principales*
- apoyo en la publicación de vacantes y filtrado inicial de currículums.
- apoyo en procesos de inducción y capacitación.
- control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
- apoyo en la administración de nómina (revisión de incidencias, asistencias, permisos, vacaciones).
- elaboración de cartas, constancias y documentos relacionados con rrhh.
- participación en actividades de clima organizacional y comunicación interna.
- seguimiento a evaluaciones de desempeño y encuestas de personal.
- apoyo en cumplimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
- tareas administrativas generales del área (archivo, reportes, control de formatos).
*perfil del puesto: becario de recursos humanos*
*formación académica*
estudiante de últimos semestres en administración y recursos humanos o afín
*conocimientos deseables*
- procesos básicos de reclutamiento y selección.
- paquetería office 365 (word, excel, powerpoint, outlook).
- manejo de bases de datos y reportes.
- conocimientos básicos de nómina y relaciones laborales.
*habilidades y competencias*
- organización y atención al detalle.
- proactividad y disposición para aprender.
- habilidad de comunicación oral y escrita.
- confidencialidad y ética profesional.
- trabajo en equipo y actitud de servicio.
- habilidades interpersonales
- empatía
- ingles avanzado
tipo de puesto: medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $6,* al mes
horas previstas: 25 por semana
lugar de trabajo: empleo presencial