Un generalista de recursos humanos (rrhh) es un profesional que se encarga de gestionar las principales funciones de este departamento en una empresa.
responsabilidades
* reclutar y seleccionar personal
* gestionar la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados
* administrar los planes de compensación y beneficios
* gestionar el rendimiento de los empleados
* gestionar las relaciones con los empleados
* ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de rrhh
* mantener registros y archivos de empleados
* garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
requisitos
* tener amplios conocimientos de rrhh
* tener experiencia demostrable como generalista de rrhh
* conocer las políticas y procedimientos generales de rrhh
* tener buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
* tener excelentes capacidades comunicativas
* tener una gran capacidad de organización y gestión del tiempo
* tener perspicacia para la resolución de problemas y la toma de decisiones
#j-18808-ljbffr