área: aperturasubicación: chilpancingo, guerrerocobertura: región costa de guerrero (7–8 municipios)tipo de contrato: tiempo indeterminadomodalidad: presencial con alta movilidad regionalreporta a: coordinador de gestoríapropósito del puestogestionar de forma integral los permisos y licencias necesarias para la apertura de nuevas tiendas y la operación continua de tiendas existentes en la región costa de guerrero, asegurando el cumplimiento normativo ante autoridades municipales y estatales, así como una relación efectiva con las distintas instancias gubernamentales de la zona.principales responsabilidadesgestionar permisos de construcción y licencias de funcionamiento para aperturas nuevas.dar atención a tiendas en operación, incluyendo refrendos y regularización de permisos.realizar trámites ante ayuntamientos y dependencias municipales y estatales.atender requerimientos, observaciones y notificaciones de autoridades.mantener el control documental y cumplimiento anual de licencias.coordinarse con áreas internas como aperturas, operaciones, mantenimiento y conservación.trasladarse de forma constante entre los municipios asignados.
¿qué habilidades requerirás?
hard skillslicenciatura en derecho (titulado/a).
experiencia mínima de 3 años en gestoría de permisos y licencias a nivel municipal y/o estatal.conocimiento en licencias de construcción, funcionamiento y refrendos.manejo de excel y deseable experiencia con oracle.licencia de conducir vigente y manejo de auto estándar.disponibilidad para alta movilidad regional.soft skillsnegociación efectiva con autoridades.comunicación clara y asertiva.organización y planeación.toma de decisiones.trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.adaptabilidad al cambio y manejo de presión.información adicionalsi te interesa formar parte de un equipo que impulsa el crecimiento del negocio desde el cumplimiento normativo y tienes experiencia en gestoría municipal con enfoque legal, esta oportunidad es para ti.postúlate y sé parte de un proyecto con impacto directo en la expansión y operación de nuestras tiendas en la región.eeo statementen femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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