Puesto:
gerente de plaza comercial
prestaciones y beneficios:
* sueldo: $35,000 a $42,000 mensuales brutos.
* bonos y comisiones: comisones y bonos mensuales.
* prestaciones: prestaciones de ley y fondo de ahorro.
* contratación: por tiempo indeterminado.
descripción del puesto:
el
gerente de plaza comercial
será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.
responsabilidades clave:
* estrategia comercial y promoción:
* diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
* implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.
* seguimiento a indicadores:
* monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
* asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.
* gestión del equipo:
* desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
* supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.
* relación con clientes y negociaciones:
* mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
* resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.
* gestión operativa y mantenimiento:
* supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
* garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.
requisitos del puesto:
* educación: licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).
* experiencia:
* mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
* experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.
* deseable experiencia previa como gerente regional en microfinancieras o financieras.
* habilidades:
* liderazgo y administración avanzada de personal.
* capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
* organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.