Project manager
descripción: en insight marketing somos una agencia de marketing con más de 25 años en el mercado y estamos buscando project manager, que haga posible lo que las marcas solicitan, sabiendo gestionar a través de un equipo de trabajo que siempre respalda.
Responsabilidades:
gestionar las relaciones con los clientes, asegurando la satisfacción y el éxito de sus proyectos.
Coordinación entre cliente, equipo creativo, audiovisual y estratégico.
Supervisar el flujo completo de trabajo: tiempos, formatos, carpetas, responsables y validaciones.
Calendarización de entregables, seguimiento a requerimientos y coordinación de juntas.
Transmitir necesidades del cliente al equipo interno.
Identificación de oportunidades de mejora.
Planear parrillas de contenido mensuales según estrategia.
Programar contenido en redes sociales.
Habilidades:
saber priorizar bajo presión y defender fechas sin romper la relación con el cliente.
Nociones de marketing digital.
Organización, gestión del tiempo y resolución de problemas.
Comunicación clara, empática y de negociación.
Capacidad multitasking y orientación a resultados en un entorno de ritmo rápido.
Atención al detalle y liderazgo operativo.
Proactividad para anticiparse a necesidades y problemas.
Visión organizativa.
Requerimientos:
licenciatura en marketing, comunicación o afín.
Experiencia mínima de 2 años en agencia o atención a clientes.
Herramientas:
google drive, docs, sheets.
Whatsapp web, correo profesional.
Gestores de tarea (trello / notion / asana).
Meta business suite.
Tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $17,* - $20,* al mes.beneficios: opción a contrato indefinido.lugar de trabajo: empleo presencial.
Recruiter/a exp agencia de marketing (promotorias)
buscamos un reclutador/a proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de cvs, coordinación de entrevistas).
Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de rrhh.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos:
experiencia mínima de 2-3 años como reclutador.
Conocimiento de la legislación laboral local.
Dominio de microsoft office (excel intermedio-avanzado).
Familiaridad con algún ats o sistema de gestión de rrhh.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
Salario fijo mensual neto: $12,000variable mensual neto: $5,000prestaciones de leylunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs, 1 día de ho.
Ejecutivo de cuenta sr. (agencia de marketing digital)
puesto: gerente de cuentas (marketing digital)sexo: indistintohorario: lunes a jueves 09:00 a 06:00 pm viernes home officeexperiencia requerida: mínimo 5 años en agencias de marketing digital o comunicaciónformación académica: licenciatura en mercadotecnia, publicidad, comunicación o afín
actividades principales:
ser el principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos.
Gestionar cuentas de marketing digital.
Traducir los objetivos del cliente en estrategias claras y accionables.
Coordinar internamente con áreas como diseño, contenido, pauta, estrategia y desarrollo web.
Supervisar tiempos de entrega, calidad de los entregables y cumplimiento de kpis.
Detectar oportunidades de mejora y crecimiento en las cuentas asignadas.
Liderar juntas de seguimiento con clientes y equipos internos.
Elaborar reportes de resultados y propuestas de optimización.
Habilidades requeridas:
conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital (meta ads, google ads, mailchimp, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Capacidad de análisis, enfoque a resultados y pensamiento estratégico.
Manejo de múltiples proyectos simultáneamente.
Tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $28,* - $30,* al mes.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de marketing para agencia automotríz
grupo plasencia con más de 75 años de historia en el giro automotriz te invita a unirte a nuestro capital humano para gwm plasencia como auxiliar de mercadotecnia para cubrir incapacidad.
Requisitos:
experiencia en manejo de redes sociales.
Experiencia en programas de diseño.
Licenciatura en mercadotecnia o similares.
Licencia de conducir vigente.
Funciones principales:
creación de contenido para campañas de ventas.
Realización de videos/ imágenes orgánicos en redes para las agencias.
Creación y realización de activaciones de venta.
Participación en la realización de estrategias comerciales para área digital.
Seguimiento a pago de proveedores.
Estrategias mediante eventos para tráfico de piso y ventas digitales.
Seguimiento a eventos de planta.
Supervisión de recepción.
Beneficios:
tasa preferencias en gastos médicos mayores.
Convenios de descuento con diferentes establecimientos.
Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento.
#j-18808-ljbffr