Gracias por tu interés en scotiabank
nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*propósito*:
contribuye al administración portafolio sin garantia y área estrategias de originación pyme / riesgo menudeo en méxico, realizar diferentes análisis predictivos de datos, con uso de datos no tradicionales, así algoritmos de aprendizaje como: random forest, machine learning & redes neuronales, los cuales nos ayudaran a una mejor toda de decisión, para el otorgamiento y mantenimiento de créditos personales, nomina, convenios y pyme para los diferentes canales, así como maximizando la rentabilidad de los productos.
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*responsabilidades*:
- generar análisis estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme.
- generación/implementación/seguimiento de estrategias para la originación (champion & challenger) de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme.
- comprende el análisis de estados financieros, valida la implementación de los principales indicadores financieros a modelos para el programa tradicional.
revisa las segmentaciones con base en el desempeño observado de la cartera, mediante las variables de balance general y estado de resultados para mejorar y rediseñar las estrategias de originación para pyme.
- conoce y monitorea los principales indicadores macroeconómicos para identificar de manera oportuna posibles impactos en la cartera de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme, y con ello, implementa acciones preventivas y correctivas con la finalidad de alcanzar el plan de pcl del producto.
- propone, desarrolla y recalibra metodologías para la inferencia de ingresos, así como la capacidad de pago y endeudamiento considerando información interna y externa.
tanto de las personas físicas con actividad empresarial como de la empresas morales y accionistas.
- conoce y genera reportes sobre las garantías (gubernamentales, reales o bursátiles, etc.) asociadas al portafolio de crédito pyme.
- ahondar en las diversas fuentes de información (crm, scotiapro, clientes, buró de crédito & análisis financiero de la empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.
- generación/implementación/seguimiento de estrategias para la originación (champion & challenger) de créditos sin garantía ((personales, nomina & convenios) y pyme.
- desarrollo/ seguimiento de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (personales, nomina & convenios) y pyme, en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna.
*requisitos*:
- * escolaridad*: licenciatura en matemáticas, actuaría, estadística, economía, ingeniería o afín.
- * conocimiento en*:programación sas, r, python, sql o similar, que permita la manipulación de grandes bases de datos.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*: corporativo plaza scotiabank y corporativo scotibank boturini.
*esquema*: híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
recomendaciones para tu postulación:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
para poder participar en las convocatorias internas de scotiabank debes asegurar que tu talent profile se encuentre actualizado al 100%